工作滿三年多了,組上的成員不少,一開始看到人來來去去的,其實沒有太多感覺,其中一大部分的原因是我進公司還不算久,這些人我本來就不是這麼熟,再過了一陣子才猛然有感覺說,怎麼換這些人也要離開了,這種感覺就像是歡送人家畢業充滿著不捨,但同時不禁也問自己什麼時候我也會畢業呢?
這種現象我想主管們看著人來來去去都比我們習慣,後來我發現比喻為畢業,不如說比較像是球員交易,大老闆就像是球隊的GM,掌控球員的簽約以及交易問題,直屬老闆像是教練,只能負責掌握球員的狀況和工作量,我們則像是每天上場比賽的球員。曾經有同事問我,有人離開你都不會難過嗎?或是自己怎麼願意捨棄這邊的夥伴離開?其實這就像是MLB的球員簽約一樣,當球員變成自由球員的時候,比的就是各家價碼,如果我的同事拿到價碼好的話,我當然祝福他,畢竟自己家的球隊無法提供更好的pay,就像當初運動家拿不出錢留不下看板明星Giambi一樣,他當然跑到洋基去,嘴上罵歸罵但這也是無可奈何的事情,這就是"職業"運動。
Come on, keep the money rolling on~~
不過,在我還沒變成自由球員之前,我似乎就遇到球員交易,這件在職業運動最常發生的商業行為之一,這種事情就是GM說了算了,教練或是球員的立場其實都不是這麼重要,只是通常職業運動的球員交易是等價行為,比如說爛貨換爛貨(兩邊教練賭的是也許換個環境球員會有不一樣的表現),或是明星換明星(這就是位置不同各取所需了),不過像我遇到的情形,好像只能用搶劫來形容!這種搶劫式的交易,我第一個想到的就是光芒(當初還是魔鬼魚)用Victor Zambrano就搶到大都會的Scott Kazmir 一樣,大都會的GM當初倒底在想什麼?沒人知道~
No comments:
Post a Comment